Vi lever i en osäker värld och tid där vårt hem ska vara den trygga borg som vi behöver. Då kan vi också vara i behov av smarta säkerhetslösningar i och utanför hemmet. Om du till exempel har ett hemlarm med övervakningskamera kommer du att kunna se och följa vad som sker inne i ditt hem och även utanför. Det finns nämligen kameror för både inom- och utomhusbruk. Allt för att passa just er boendesituation och behov.

Oftast har man en övervakningskamera som ett komplement till ett larmsystem. Det spelar ingen roll om du bor i villa, radhus eller lägenhet. Alla typer av boenden kan vara i behov av ett larm och en kamera för övervakning.

Kameran installeras av kompetenta tekniker för att se till att den ska fungera till fullo. Du kan sedan ställa in så kallade rörelsedetekteringszoner. Det innebär zoner där kameran ska upptäcka (detektera) och utlösa ett larm.

Fördelar med att ha en övervakningskamera i hemmet

När du integrerar ditt hemlarm med en övervakningskamera kommer du att få ett mer komplett övervakningssystem. Och fördelarna med att ha en kamera för övervakning är flera:

• Uppkopplad till larmcentral. Din kamera är uppkopplad till en larmcentral. Om du dessutom har ditt larm sammankopplat är att larmoperatören på larmcentralen kan se videomaterialet när ett larm utlöses. Det gör också att larmoperatören får viktig och framförallt snabb information för att på så sätt kunna sätta in de åtgärder som behövs. Sekunder kan i många fall betyda stor skillnad oavsett om det gäller inbrott eller brand.
• Komplett översikt av hemmet. Du får en komplett bild av vad som faktiskt sker i ditt hem och även utomhus om du vill ha utomhuskameror.
• Tillgång till app. När du har ett hemlarm med kameraövervakning får du tillgång till en app där du kan själv kontrollera ditt hem. Du kan till exempel hantera, spela in och dela klipp. Du kan därmed gå tillbaka på vad som hänt tidigare. Med appen har du även möjlighet till att till exempel ta emot aviseringar och se video på när ett paket har levererats.

Att få jobb som fysioterapeut är i regel ingen konst, eftersom det råder brist inom yrket. Däremot kan det vara desto svårare att välja karriärväg, då stor efterfrågan ger många valmöjligheter. Ett alternativ är att leta efter en ”vanlig” anställning, ett annat att starta eget företag och ett tredje att leta sig till ett bemanningsföretag. Läs mer om dom olika alternativen här.

Leta anställning

För många är en fast anställning enda alternativet till jobb, kanske för att det är det enda som känns till, utöver att starta eget. Det finns flera fördelar med att ha en vanlig anställning, inte minst att det ger stabilitet och trygghet. Däremot passar det inte för alla men då finns andra vägar att gå för att få jobb.

Starta eget

Den som inte vill ha jobb som fysioterapeut genom en fast anställning, utan känner sig mer vågad, kan alltid välja att starta eget. Det ger mer flexibilitet och självbestämmande och många gillar tanken på den frihet som ett eget företag kan ge. Däremot innebär det inte samma trygghet samtidigt som det ofta krävs mer arbete än vad som räknas med från början.

För den som är nyfiken på att driva eget kan det dock vara värt att prova – skulle det inte fungera går det ju alltid att leta sig vidare.

Sök jobb som fysioterapeut hos bemanningsföretag

Ett tredje alternativ till jobb är att ta anställning som konsult hos ett bemanningsföretag. Det är lite som att vara egen men ändå anställd – det ger en viss trygghet, någon annan sköter allt det administrativa men man är själv den som bestämmer vilka uppdrag som kan tas.

Det finns i regel stor tillgång på olika jobb för fysioterapeuter och den som är konsult kan själv se vad som finns i en stor databas. Uppdragen är vanligen utspridda på olika platser i landet och det går alltså själv att välja var man kan tänka sig att jobba. Det går även att påverka omfattning, arbetstider och andra saker som känns viktiga.

Några av dom fördelar som finns med detta alternativ är:

• Högre lön
• Större frihet

Bra att veta är att den som har startat eget som fysioterapeut kan också söka sig till bemanningsföretag, och fakturera i stället för att få vanlig lön.